这样做，可以把工作&成长计划安排得明明白白！

年初制定新年计划，想必是不少人鞭策自己在新的一年中成长的方式；年初制定工作计划，也是各位公司法律人开年必要的功课之一。

但！是！

制定各种计划真的一门大学问啊！如何制定、如何实现，都有特别的门道在里面！那些能在年底将这些计划一一付诸现实的“隔壁家的”人，必定在性格上相当自律，并且是时间管理+进程管理的一把好手（说着，小助手心虚地盘了盘自己的新年计划……）。

所！以！

法嘉此次特意在新年伊始，就为大家请来了法嘉金牌资深导师——阿迪达斯亚太区兼大中华区总法律顾问益晨旭老师，带来了“法嘉·导师有约”系列活动的第一弹——《总法的书单与年度工作计划》主题分享。

作为法律人的杰出榜样，无论身为跨国公司总法、横跨14个国家和地区的法务工作有多繁忙，益老师都能完美地兼顾家庭与工作的平衡，抽空运动健身，甚至还能持之以恒地挤出时间博览群书，并且每一本书都认认真真地书写笔记。

益老师是怎么做到多方平衡兼顾、高效落实计划的呢？小助手得以在本次活动中窥见一斑。

尽管工作格外忙碌，益晨旭老师2021年精读的书籍就达28本（套）之多，这个数字令小助手敬佩不已，进而也渴望了解益老师独特的时间管理和计划落地方法。

在带领各位朋友一同浏览2021年的书单后，益老师与大家分享了总法的年度工作计划之“如何制定工作计划&找到关键的完成指标”——益老师不但分享了“制定计划”和寻找“完成指标”的大原则，也以她的亲身经历来举了很多生动的例子，比如如何同时完成多份高强度工作、如何在承担压力的同时坚持学习、如何在团队中认识并发挥自身独特的价值……

益老师的真切分享，让这个冬季的夜晚变得充实且温暖，也让小助手重拾完成自己新年计划的信心与干劲。

只可惜，两个小时的活动实在过于短暂，仅仅“总法的年度工作计划”这一个话题，就有太多的地方值得被详细拆解、深入讨论。

幸好，益晨旭老师作为法嘉·卓越法务与合规精英班的大咖导师之一，将有整整一门课的时间，与大家分享法务的年度计划战略该如何落地，详细到“确立自我职业目标，定义工作重点”“学习制定四个季度可视化KPI”“打造部门核心地位，建立公司内良性生态”——通过导师的倾囊相授和学员们和导师之间的充分互动，让法务人们通过年度计划的有序制定及有序落地，拾起纷飞的一地鸡毛，从容应对工作中的挑战！

当然，除了工作之外，法嘉日常提倡法律人的“全人发展”理念——毕竟我们还要捋清自己和社会、亲友以及自我的多重关系，从而实现在健康的身心状态及良好的社会关系基础上，取得事业上的可·持·续·发·展。

由此，“法嘉·导师有约”系列分享应运而生——近期，我们还会邀请法嘉的大咖导师们来分享自己的工作智慧、生活智慧，让我们通过与法嘉大咖导师们的面对面探讨，汲取亲授经验、提升思维高度，站在身经百战的导师们的肩膀上，全面发展，走起！

是不是很想知道更多「导师有约」活动的最新安排&资讯？

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法嘉卓越法务与合规精英班（The Excellent Corporate Counsel and Elite Program）依托优异的国内外跨学科的教学资源，结合各行业资深总法和顶尖合规官、杰出商业领袖及公检法及政府职能部门专家，帮助法务合规人进行思维重塑（Concept），邀请资深法务专家与学员深度对话（Conversation），引导学员在实际工作中作出切实的改变和创新（Change），带领学员建立宏观视野、锤炼实务技能。

除此之外，通过卓越领导力、精进专业力、沟通共赢力、战略博弈力四大模块，小到如何与业务沟通，大至认知公司权力版图。通过近20位资深法务导师自身宝贵的实践经验分享，为学员们拨开迷雾，指点迷津。

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3月班中的大半名额已被众多心急回购的老朋友们抢占了先机、被早早预定，目前已有来自罗氏、JCET、基汇资本、金拱门、霍尼韦尔、丝芙兰、微创神通、香港置地、香奈儿等知名跨国公司和民营企业的的法务合规人下了拜师贴，只为得到导师真传！

如果你也期待与来自各大知名公司的精英们结伴学习的话，那就赶紧来抢订一个属于你的成长席位吧！

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